劳动争议 （2017）冀01民终2530号

原告与被告自1989年至1996年8月期间，虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方无争议，本院予以确认。原告称自1996年8月起，被告通知其待岗，被告不认可，原告未能提供证据证实，本院不予采信。劳动关系的前提是劳动者提供劳动。自1996年8月起，原告不再为被告提供劳动，被告也不再支付原告工资，虽然双方没有办理解除劳动合同手续，但双方之间已不再具有劳动关系。原告主张被告报销原告垫付的单位应缴部分社会保险费、支付待岗生活费和经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。被告认可原告档案关系和社会保险关系仍在单位，原告要求被告办理档案关系转移手续，本院予以支持。社会保险关系转移手续，由双方根据社会保险经办机构相关规定办理，不属于人民法院受理民事案件范围。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第十七条的规定，判决如下：一、原告石家庄市旅游用布印染厂于本判决生效之日起十日内为原告吴志海办理档案关系转移手续。二、驳回原告其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告吴志海负担。经审理查明事实和原审查明的事实一致。本院认为，劳动关系存在的前提是劳动者提供劳动，用

原告与被告自1989年至1996年8月期间，虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方无争议，本院予以确认。原告称自1996年8月起，被告通知其待岗，被告不认可，原告未能提供证据证实，本院不予采信。劳动关系的前提是劳动者提供劳动。自1996年8月起，原告不再为被告提供劳动，被告也不再支付原告工资，虽然双方没有办理解除劳动合同手续，但双方之间已不再具有劳动关系。原告主张被告报销原告垫付的单位应缴部分社会保险费、支付待岗生活费和经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。被告认可原告档案关系和社会保险关系仍在单位，原告要求被告办理档案关系转移手续，本院予以支持。社会保险关系转移手续，由双方根

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终2530号上诉人（原审原告）：吴志海，男，1960年11月18日出生，汉族，石家庄市旅游用布印染厂职工，住所地石家庄市桥西区。被上诉人（原审被告）：石家庄市旅游用布印染厂，住所地石家庄桥西区中华南大街***号。诉讼代表人：石家庄市旅游用布印染厂破产管理人。负责人：付庆波，破产管理人组长。委托诉讼代理人：王荣金，女，1978年10月1……