劳动争议 （2016）内05民终1701号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，本案中，通辽同鑫公司作为用人单位一直未与车丽丽签订书面的劳动合同，虽通辽同鑫公司辩称车丽丽之前的任职单位为某公司，但在庭审过程及分配的举证期限内通辽同鑫公司并未就车丽丽劳动关系归属、工资发放情况加以举证。而车丽丽提举的打卡记录、工资表及通辽同鑫公司王某的录音、短信内容，则能够证明通辽同鑫公司与车丽丽存在事实上的劳动关系，以及尚拖欠车丽丽工资22895元的事实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，应由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，一审法院认为车丽丽请求通辽同鑫公司支付拖欠工资22895元的理由成立，予以支持；对车丽丽主张支付拖欠工资加发报酬25%的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，本案中，通辽同鑫公司作为用人单位一直未与车丽丽签订书面的劳动合同，虽通辽同鑫公司辩称车丽丽之前的任职单位为某公司，但在庭审过程及分配的举证期限内通辽同鑫公司并未就车丽丽劳动关系归属、工资发放情况加以举证。而车丽丽提举的打卡记录、工资表及通辽同鑫公司王某的录音、短信内容，则能够证明通辽同鑫公司与车丽丽存在事实上的劳动关系，以及尚拖欠车丽丽工资22895元的事实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终1701号上诉人（一审被告）通辽市同鑫房地产开发有限责任公司，统一社会信用代码91150502772221751U，所在地：内蒙古自治区通辽市向阳大街东段。法定代表人张维新，职务，董事长。委托代理人冮鹏，该公司职工。被上诉人（一审原告）车丽丽，女，1984年10月28日出生，现住内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市。委托代理人刘超，内蒙……