劳务合同纠纷 （2016）粤03民终12965号

本案为劳务合同纠纷。本案争议的焦点是被告是否存在违法解除雇佣合同的情形。《解除（终止）雇佣合同证明书》表明，原、被告双方已经协商一致，解除雇佣合同。原告在该证明书上签字是对自己权利的处分，应予以认可。并且，被告已按照该证明书的约定于2015年12月11日向原告支付了11月的工资以及额外一个星期的工资。因此，被告不存在违法解除雇佣合同的情形。原告认可被告向原告支付多一个星期工资，双方解除雇佣关系，再无任何纠纷。原告主张被告违法解除合同赔偿金，无事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《中华人民共和国合同法》第九十三条之规定，判决：驳回原告彭丽丝的全部诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院确认一审法院查明的事实。本院认为，被上诉人于2015年11月27日与上诉人解除雇佣合同，上诉人出具的《解除（终止）雇佣合同证明书》内容显示双方协商一致解除雇佣合同。上诉人对证明书内容予以确认，其后亦领取被上诉人支付的工资，据此可认定上诉人与被上诉人约定解除雇佣合同。上诉人主张被上诉人单方解除雇佣

本案为劳务合同纠纷。本案争议的焦点是被告是否存在违法解除雇佣合同的情形。《解除（终止）雇佣合同证明书》表明，原、被告双方已经协商一致，解除雇佣合同。原告在该证明书上签字是对自己权利的处分，应予以认可。并且，被告已按照该证明书的约定于2015年12月11日向原告支付了11月的工资以及额外一个星期的工资。因此，被告不存在违法解除雇佣合同的情形。原告认可被告向原告支付多一个星期工资，双方解除雇佣关系，再无任何纠纷。原告主张被告违法解除合同赔偿金，无事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《中华人民共和国合同法》第九十三条之规定，判决：驳回原告彭丽丝

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12965号上诉人（原审原告）：彭丽丝，户籍地址江西省萍乡市。被上诉人（原审被告）：香港亿伟达国际有限公司深圳代表处。代表人：林大山（RengerFrederickOtto）。委托代理人：李毅，该公司职员。委托代理人：徐吟秋，该公司职员。上诉人彭丽丝因与被上诉人香港亿伟达国际有限公司深圳代表处劳务合同纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院……