劳动争议 （2016）鄂01民终4528号

华祥公司和廖显林签订的钢结构房安装合同，内容真实，形式完备，且合同的内容已经实际履行，依法确认该合同合法有效。本案属劳动关系确认之诉，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。隶属性是劳动关系的本质特点，其表现的具体形式为，当劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。本案中，华祥公司和廖显林签订的钢结构房安装合同，证明了华祥公司与廖显林之间是安装工程的承包施工关系，廖显林从事的钢结构房安装工作，不是华祥公司安排的，而是基于双方签订的钢结构房安装合同的约定，华祥公司向廖显林支付的不是劳动报酬，而是工程款，华祥公司对廖显林施工现场进行管理和监督，也是基于双方签订的钢结构房安装合同的约定，因此廖显林与华祥公司是互相独立、平等的合同关系主体，不是具有人身依附关系的隶属关系主体，双方间不符合劳动关系的本质特征。劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一条：用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位与劳动者符合法律，法规规定的主体资格；2、用人单位制定

华祥公司和廖显林签订的钢结构房安装合同，内容真实，形式完备，且合同的内容已经实际履行，依法确认该合同合法有效。本案属劳动关系确认之诉，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。隶属性是劳动关系的本质特点，其表现的具体形式为，当劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。本案中，华祥公司和廖显林签订的钢结构房安装合同，证明了华祥公司与廖显林之间是安装工程的承包施工关系，廖显林从事的钢结构房安装工作，不是华祥公司安排的，而是基于双方签订的钢结构房安装合同的约定，华祥公司向廖显林支付的不是劳动报酬，而是工程款，华祥

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4528号上诉人（原审被告）：李美连，女，1986年12月19日出生，汉族。委托代理人：黄森，湖北楚义君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武汉市华祥钢结构有限公司。住所地：武汉市黄陂区武湖农场立山头队。法定代表人：鞠福全，该公司总经理。委托代理人：邱华，湖北普明律师事务所律师。上诉人李美连因与被上诉人武汉市华祥钢结构有限公司（以下……