劳动争议 （2021）辽02民终1331号

关于原告2018年1月至2019年12月延时加班工资的请求。根据双方签订的劳动合同约定，员工加班需填写加班申请单，原告未提供其延时加班的申请单及被告安排其延时加班的证据，按照举证责任分配原则，被告已经完成了相应的举证责任，原告虽然对被告的工资支付明细有异议，但未提供相反证据予以证明，应承担举证不利的法律后果，故对该部分请求不予支持。关于2018年1月至2019年12月休息日加班、法定节假日加班工资的请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，被告提供了考勤记录及工资支付明细，显示被告安排原告自2018年1月至2019年12月实际休息日加班23天，法定节假日加班4天，被告已实际支付加班工资134,400元。依据《辽宁省工资支付规定》（第196号）第二十一条（一）延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资基数的150%支付；（二）休息日工作不能安排同等时间补休的，按照不低于劳动者本人日工资基数或者小

关于原告2018年1月至2019年12月延时加班工资的请求。根据双方签订的劳动合同约定，员工加班需填写加班申请单，原告未提供其延时加班的申请单及被告安排其延时加班的证据，按照举证责任分配原则，被告已经完成了相应的举证责任，原告虽然对被告的工资支付明细有异议，但未提供相反证据予以证明，应承担举证不利的法律后果，故对该部分请求不予支持。关于2018年1月至2019年12月休息日加班、法定节假日加班工资的请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1331号上诉人（原审原告）：姜鑫，女，1978年1月7日生，汉族，户籍地吉林省江源县。委托诉讼代理人：韩文平，辽宁恒海律师事务所律师。委托诉讼代理人：滕凡，辽宁伯宁（自贸区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连新世界大厦有限公司，住所地大连市中山区人民路41号。法定代表人：陈耀豪，董事长。委托诉讼代理人：李庆璐，该公司员工。委……