劳动争议 （2017）川05民终255号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条赋予了用人单位劳动合同单方解除权，除第三十九条是基于劳动者严重过错而不需支付经济补偿金以外，用人单位行使劳动合同单方解除权均需给予劳动者经济补偿，其中就包括客观情况发生重大变化、生产经营发生困难等情形。并且，用人单位单方解除劳动合同还应当具备上述法律条文规定的程序性条件。因此，加利印务公司的主张不能成立。本案中，加利印务公司未履行法定程序就与18人解除劳动合同关系，其行为亦构成违法解除劳动合同。故加利印务公司请求不向周跃琴、周敬莲等18人支付经济补偿金，于法无据，依法不予支持。关于经济补偿金金额的确定。因双方均未提供证据证明解除劳动合同关系前12个月的工资情况，无法计算周跃琴、周敬莲等18人在该期间的平均工资。周跃琴、周敬莲等18人在收到《仲裁裁决书》后未向法院提起诉讼，且在庭审中明确表示愿意加利印务公司按照仲裁裁决的标准向其支付经济补偿金，故经济补偿金计算标准以仲裁适用的泸州市最低工资标准1380元/月为计算基数。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条赋予了用人单位劳动合同单方解除权，除第三十九条是基于劳动者严重过错而不需支付经济补偿金以外，用人单位行使劳动合同单方解除权均需给予劳动者经济补偿，其中就包括客观情况发生重大变化、生产经营发生困难等情形。并且，用人单位单方解除劳动合同还应当具备上述法律条文规定的程序性条件。因此，加利印务公司的主张不能成立。本案中，加利印务公司未履行法定程序就与18人解除劳动合同关系，其行为亦构成违法解除劳动合同。故加利印务公司请求不向周跃琴、周敬莲等18人支付经济补偿金，于法无据，依法不予支持。关于经济补偿金金额的确定。因双方均未提供证据证明解除劳动合

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川05民终255号 上诉人（原审原告）泸州加利印务有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区石洞镇肖湾村，统一社会信用代码915105045752903605。 法定代表人罗勇，总经理。 委托代理人周能富，四川大山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）陈华委，女，1975年6月22日出生，汉族，住四川省泸州市纳溪区。 被上诉人（原审被告）李长会，……