劳动争议 （2016）浙04民终01036号

奖金是系由用人单位根据单位经济效益、劳动者的工作实绩等因素而在基本工资之外额外支付给劳动者的劳动报酬。奖金不同于工资，用人单位对奖金发放享有自主权，用人单位在不违反国家法律、法规强制性规定的情况下，自主决定是否发放、如何发放。本案中周宏义与振申公司的劳动合同或振申公司的规章制度中均没有关于奖金发放的明确规定，但根据本院调取的振申公司2014年度奖金发放明细清单可以看出，振申公司已经向员工发放了2014年度的奖金，振申公司对周宏义已经完成2014年度的工作并未提出异议，也未提供相反证据证明周宏义不符合领取2014年度奖金的证据，故本院对周宏义主张振申公司发放其2014年度奖金的诉讼请求予以支持，具体金额因振申公司未提供相应证据，故根据周宏义的主张，参照其上一年度领取的奖金确定为280000元。但因振申公司2015年度的奖金尚未发放，故对周宏义主张振申公司发放其2015年1月至7月的奖金的诉讼请求不予支持。综上，原判未支持上诉人2014年度的奖金不当，应予纠正。上诉人关于支付其2015年1月至7月的奖金的上诉理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十

奖金是系由用人单位根据单位经济效益、劳动者的工作实绩等因素而在基本工资之外额外支付给劳动者的劳动报酬。奖金不同于工资，用人单位对奖金发放享有自主权，用人单位在不违反国家法律、法规强制性规定的情况下，自主决定是否发放、如何发放。本案中周宏义与振申公司的劳动合同或振申公司的规章制度中均没有关于奖金发放的明确规定，但根据本院调取的振申公司2014年度奖金发放明细清单可以看出，振申公司已经向员工发放了2014年度的奖金，振申公司对周宏义已经完成2014年度的工作并未提出异议，也未提供相反证据证明周宏义不符合领取2014年度奖金的证据，故本院对周宏义主张振申公司发放其2014年度奖金的诉讼请求予以支持，

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终01036号上诉人（原审原告）：周宏义，女，1981年2月14日出生，汉族，住嘉兴市秀洲区。委托代理人：钱振林、孙兆胜，浙江君度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江振申绝热科技股份有限公司，住所地嘉兴市秀洲区王店镇东西二路北侧沿塘路西侧。统一社会信用代码91330400146573960K。法定代表人：张春华，该公司董事长。委托……