劳动合同纠纷 （2014）苏中民终字第04433号

该证据为孤证，出具该书面材料的公司亦未能到庭说明情况，对于该证据的真实性原审法院不予确认。博世公司向方业遂出具的解除劳动合同通知书即是书面的离职证明材料，该证据亦无法证明方业遂最终未至该公司工作与博世公司未为方业遂开具退工手续备案表之间存在因果关系，对于该证据的关联性，原审法院亦不予确认。上述事实，由方业遂提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知、退工手续备案表及邮寄凭证、失业保险待遇审批表及双方当事人原审庭审陈述等证据予以证实。原审原告方业遂的诉讼请求为：博世公司赔偿2013年3月至2014年3月期间延误退工造成的工资损失83549.04元。原审法院认为：用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。博世公司于2013年3月1日单方解除与方业遂的劳动合同，但迟至2013年8月22日才向方业遂寄送了合同解除类型为自动离职的《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》，违反了法律的规定。博世公司主张方业遂拒不配合办理退工手续，但未能就此举证证明，原审法院不予采信。博世公司未依法为方业遂办理退工手续，如影响方业遂办理失业登

该证据为孤证，出具该书面材料的公司亦未能到庭说明情况，对于该证据的真实性原审法院不予确认。博世公司向方业遂出具的解除劳动合同通知书即是书面的离职证明材料，该证据亦无法证明方业遂最终未至该公司工作与博世公司未为方业遂开具退工手续备案表之间存在因果关系，对于该证据的关联性，原审法院亦不予确认。上述事实，由方业遂提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知、退工手续备案表及邮寄凭证、失业保险待遇审批表及双方当事人原审庭审陈述等证据予以证实。原审原告方业遂的诉讼请求为：博世公司赔偿2013年3月至2014年3月期间延误退工造成的工资损失83549.04元。原审法院认为：用人单位应当在解除劳动合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04433号上诉人（原审原告）方业遂。被上诉人（原审被告）博世汽车部件（苏州）有限公司，住所地苏州工业园区苏虹西路126号。法定代表人PETERALEXANDERTYROLLER。委托代理人陈明阳，江苏益友天元律师事务所律师。委托代理人苟民华，江苏益友天元律师事务所律师。上诉人方业遂因劳动合同纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（20……