劳动争议 （2014）浙台民终字第965号

签订书面劳动合同是上诉人作为用人单位的法定义务，上诉人并未举证证明其与被上诉人未签书面劳动合同，是因为被上诉人拒绝签订或利用主管人事等职权故意不签等确系不可归责于上诉人的原因，故被上诉人主张未签书面劳动合同的二倍工资，合法有据，应予支持。至于经济补偿金的数额，上诉人在劳动仲裁庭审中承诺愿意支付3000元，原审法院根据上诉人自认的事实，确定由上诉人支付经济补偿金3000元并无不当，上诉人二审中其自认的经济补偿金数额予以反悔，缺乏依据，本院不予支持。综上，上诉人浙江拓山机械有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙江拓山机械有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　勇审　判　员　　汤坚强代理审判员　　张淑娅二〇一四年十二月二十九日代书　记员　　郭巧燕

签订书面劳动合同是上诉人作为用人单位的法定义务，上诉人并未举证证明其与被上诉人未签书面劳动合同，是因为被上诉人拒绝签订或利用主管人事等职权故意不签等确系不可归责于上诉人的原因，故被上诉人主张未签书面劳动合同的二倍工资，合法有据，应予支持。至于经济补偿金的数额，上诉人在劳动仲裁庭审中承诺愿意支付3000元，原审法院根据上诉人自认的事实，确定由上诉人支付经济补偿金3000元并无不当，上诉人二审中其自认的经济补偿金数额予以反悔，缺乏依据，本院不予支持。综上，上诉人浙江拓山机械有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙台民终字第965号上诉人（原审原告）：浙江拓山机械有限公司，住所地：玉环县大麦屿街道陈屿兴港路。法定代表人：徐杨顺，董事长。委托代理人：孙茂元，浙江拓山机械有限公司职工。被上诉人（原审被告）：张东胜。上诉人浙江拓山机械有限公司因劳动争议纠纷一案，不服玉环县人民法院（2014）台玉民初字第1364号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……