劳动争议 （2017）鲁01民终1495号

井永艳自2004年10月至2016年4月15日在济南市长清区第三中学工作的事实清楚，双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，本案济南市长清区第三中学系事业单位法人，双方当事人自2005年10月份之后未签订书面劳动合同，不属于《劳动法》调整的范畴，故无法确定2005年至2007年12月期间存在劳动关系。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，根据该法规定，即便双方之间未签订书面劳动合同，但因井永艳实际在济南市长清区第三中学上班，提供了劳动，济南市长清区第三中学有合法的用工主体资格，井永艳为适格的劳动者，井永艳的工作受济南市长清区第三中学管理，工资由济南市长清区第三中学按月向井永艳发放，双方之间符合劳动关系特征，应认定为事实劳动关系，属于《劳动合同法》的调整范畴，一审法院认定双方当事人之间自2008年1月1日至2016年4月15日期间存在事实劳动关系。井永艳为济南市长清区第三中学提供劳动，济南市长清区第三中学应当及时足额发放劳动报酬，本案中井永艳的月工资低于长清区最低工资标准，共计29320元，与最低工资标准之间的差额为58200元，济南市长清区第

井永艳自2004年10月至2016年4月15日在济南市长清区第三中学工作的事实清楚，双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，本案济南市长清区第三中学系事业单位法人，双方当事人自2005年10月份之后未签订书面劳动合同，不属于《劳动法》调整的范畴，故无法确定2005年至2007年12月期间存在劳动关系。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，根据该法规定，即便双方之间未签订书面劳动合同，但因井永艳实际在济南市长清区第三中学上班，提供了劳动，济南市长清区第三中学有合法的用工主体资格，井永艳为适格的劳动者，井永艳的工作受济南市长清区第三中学管理，工资由济南市

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1495号上诉人（原审原告）：济南市长清区第三中学，住所地济南市。法定代表人：赵华，该中学校长。委托诉讼代理人：王强，济南长清弘泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：井永艳，女，1971年4月3日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：龚涛，长清天恒法律服务所法律工作者。上诉人济南市长清区第三中学因与被上诉人井永艳劳动争议一案，……