劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1774、1775号

我共你美发店对广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会穗越劳人仲案非终字（2013）1009号《裁决书》裁决的其美发店与莫少如在2005年6月16日至2013年4月25日期间存在劳动关系无异议，原审法院予以照准。我共你美发店具有独立的法人资格，莫少如并非由君浩美发顾问公司派遣到我共你美发店工作，莫少如也确认我共你美发店从2008年6月起为其购买养老保险，莫少如与我共你美发店之间存在劳动关系而非用工关系，故莫少如主张确认其与我共你美发店存在用工关系以及由君浩美发顾问公司承担我共你美发店劳动法律责任的连带责任的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于加班工资问题。莫少如于2013年6月21日才申请劳动仲裁，故其主张2011年6月22日前的加班工资的请求已过仲裁时效，原审法院不予保护。莫少如所从事的美发店清洁工，虽然在岗时间长，但劳动强度相对不大、工作时间灵活或间断，莫少如的工资收入水平不低于以本市同期最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额。因此，原审法院采信我共你美发店的主张，不再对莫少如延长工作时间另行计算加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九

我共你美发店对广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会穗越劳人仲案非终字（2013）1009号《裁决书》裁决的其美发店与莫少如在2005年6月16日至2013年4月25日期间存在劳动关系无异议，原审法院予以照准。我共你美发店具有独立的法人资格，莫少如并非由君浩美发顾问公司派遣到我共你美发店工作，莫少如也确认我共你美发店从2008年6月起为其购买养老保险，莫少如与我共你美发店之间存在劳动关系而非用工关系，故莫少如主张确认其与我共你美发店存在用工关系以及由君浩美发顾问公司承担我共你美发店劳动法律责任的连带责任的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于加班工资问题。莫少如于2013年6月21日才申请

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1774、1775号上诉人［（2013）穗越法民一初字第3564号案原告、（2013）穗越法民一初字第3611号案被告］：广州市越秀区我共你美发店。法定代表人：陈旭东。委托代理人：李树茂、丁小媚，均为广东法全律师事务所律师。被上诉人［（2013）穗越法民一初字第3564号案被告、（2013）穗越法民一初字第3611号案原告］：莫……