劳动争议 （2014）浙杭民终字第2847号

该案争议焦点为汪浩的仲裁申请能否得到支持。一、汪浩的工资及未签劳动合同的双倍工资。用人单位应及时足额支付劳动者工资。汪浩在福安康公司处工作，已经付出了自己的劳动，理应得到相应的报酬，现福安康公司拖欠未付，应承担相应的法律后果。汪浩在工作期间福安康公司未向其支付工资，双方也未对工资进行书面约定，汪浩认为双方口头约定工资每月5000元。该院根据2013年12月17日汪浩与杜义松的短信（136××××5999）聊天记录杜义松提到“下面如果可以在8万到十万年薪左右，还有股份、分红等”，2014年1月11日汪浩与杜义松的短信（152××××8767）聊天记录中汪浩提到5个月工资没拿到，垫付将近5000元，一起约3万元，杜义松未予质疑和否认的情况，该院酌情确认汪浩工资为每月5000元。杜义松作为公司的主要股东，对汪浩的工作做出指示安排，与汪浩商谈工资等问题，因此，本院认为杜义松的这些行为代表着福安康公司的行为。因报销款的发放需要通过财务核实入账，汪浩主张的报销款凭证由其持有，故对于杜义松向汪浩支付的6000元款项性质，该院认为是向汪浩支付的工资。福安康公司应支付汪浩2013年7月23日至12月16

该案争议焦点为汪浩的仲裁申请能否得到支持。一、汪浩的工资及未签劳动合同的双倍工资。用人单位应及时足额支付劳动者工资。汪浩在福安康公司处工作，已经付出了自己的劳动，理应得到相应的报酬，现福安康公司拖欠未付，应承担相应的法律后果。汪浩在工作期间福安康公司未向其支付工资，双方也未对工资进行书面约定，汪浩认为双方口头约定工资每月5000元。该院根据2013年12月17日汪浩与杜义松的短信（136××××5999）聊天记录杜义松提到“下面如果可以在8万到十万年薪左右，还有股份、分红等”，2014年1月11日汪浩与杜义松的短信（152××××8767）聊天记录中汪浩提到5个月工资没拿到，垫付将近5000元

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第2847号上诉人（原审原告）：浙江福安康农业科技有限公司。法定代表人：杜举凡。委托代理人：杜义松。被上诉人（原审被告）：汪浩。上诉人浙江福安康农业科技有限公司（以下简称福安康公司）因与被上诉人汪浩劳动争议一案，不服浙江省临安市人民法院（2014）杭临民初字第993号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月22日受理后，依法组……