劳动争议 （2015）沈中民五终字第02964号

关于双方是否存在劳动关系问题，应当参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“二、用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案原审对双方是否建立劳动关系的事实并未查清，重审时应当参照上述规定，合理分配举证责任，查清双方是否建立劳动关系，进而确定是否应当支付劳动报酬。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)项的规定，裁定如下：一、撤销沈阳市皇姑区人民法院[2014]皇民一初字第963号民事判决；二、发回沈阳市皇姑区人民法院重审。二审案件受理费10元，退回上诉人沈阳东邦稀有金属公司。审判长　金　鑫审判员　贺新发审判员　谢　宏二〇一六年九月八日书记员　石　双 关注

关于双方是否存在劳动关系问题，应当参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“二、用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案原审对双方是否建立劳动关系的事实并未查清，重审时应当参照上述规定，合理分配举证责任，查清双方是否建立劳动关系，进而确定是否应当支付劳动报酬。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)项的规

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2015]沈中民五终字第02964号上诉人（原审被告）：沈阳东邦稀有金属公司，住所地沈阳市。法定代表人：吴成林，系该公司董事长。委托代理人：于沛鑫，系辽宁万嘉律师事务所律师。委托代理人：吴秀兰，女，1953年10月8日出生，汉族，住址沈阳市，系该单位员工。被上诉人（原审原告）：高德利，男，1960年6月16日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳东邦稀有金属……