劳动争议 （2015）三中民终字第10611号

因双方当事人对于一审判决第一项、第二项关于双方劳动关系存续期间以及福瑞顺峰公司应向房宏生支付2014年7月26日至2014年9月15日期间工资的认定均不持异议，本院亦予以确认。关于未缴纳养老保险补偿一项，因福瑞顺峰公司未给房宏生缴纳2003年5月31日至2008年12月31日期间的养老保险，故其应向房宏生支付未缴纳养老保险补偿金，一审法院认定福瑞顺峰公司支付房宏生2003年5月31日至2008年12月31日期间的未缴纳养老保险补偿金7300元并无不当，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿一项，福瑞顺峰公司主张其因公司经营状况不佳仅拖欠房宏生工资不足30天，故不应当支付房宏生解除劳动关系经济补偿金，对此本院认为，福瑞顺峰公司认可其未在约定的计薪周期内向房宏生支付工资，即福瑞顺峰公司确有未按时足额向房宏生支付工资的事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，房宏生具有与福瑞顺峰公司解除劳动关系并要求其支付解除劳动关系补偿金的权利，福瑞顺峰公司的上述上诉理由不能成为其拒绝支付房宏生解除劳动关系经济补偿金的合理事由，故一审法院判决福瑞顺峰公司支付房宏生解除劳动关系经济补偿金201

因双方当事人对于一审判决第一项、第二项关于双方劳动关系存续期间以及福瑞顺峰公司应向房宏生支付2014年7月26日至2014年9月15日期间工资的认定均不持异议，本院亦予以确认。关于未缴纳养老保险补偿一项，因福瑞顺峰公司未给房宏生缴纳2003年5月31日至2008年12月31日期间的养老保险，故其应向房宏生支付未缴纳养老保险补偿金，一审法院认定福瑞顺峰公司支付房宏生2003年5月31日至2008年12月31日期间的未缴纳养老保险补偿金7300元并无不当，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿一项，福瑞顺峰公司主张其因公司经营状况不佳仅拖欠房宏生工资不足30天，故不应当支付房宏生解除劳动关系经济补

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10611号上诉人（原审原告）北京福瑞顺峰混凝土有限公司，住所地北京市顺义区大孙各庄镇杜石路1号。法定代表人王钢，董事长。委托代理人陆亦军，北京朗山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）房宏生，男，1979年1月2日出生。委托代理人赵连平，北京智勇律师事务所律师。委托代理人李晓丹，北京智勇律师事务所律师。上诉人北京福瑞顺峰混凝土有限公司……