行政处罚 （2019）鄂0113行审1号
裁判要旨
区人力资源局对妮乐尔公司的行政处罚决定书及行政处理决定书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，处罚决定及处理决定适当。 妮乐某公司对该具体行政行为在法定期限内既不履行义务又不提起行政复议或行政诉讼。 区人力资源局申请对上述具体行政行为予以强制执行符合法律规定，本院予以准许。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百六十条规定，裁定如下：一、对武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局作出的汉劳社监罚（2018）061号劳动保障监察行政处罚决定书，准予强制执行；二、对武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局作出的汉劳社监理（2018）061号劳动保障监察行政处理决定书，准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审 判 长 王传平人民陪审员 肖有武人民陪审员 李启发二〇一九年三月二十六日书 记 员 李三鹏 百度搜索“
摘要
武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局、武汉妮乐尔伟业汽车饰件有限公司非诉执行审查行政裁定书
正文（节选）
湖北省武汉市汉南区人民法院行 政 裁 定 书（2019）鄂0113行审1号申请执行人：武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局，住所地武汉经济技术开发区东风大道**。 法定代表人：陈有雄，该局局长。 委托诉讼代理人：汪昌武，该局劳动和社会保障监察大队科员。 被执行人：武汉妮乐尔伟业汽车饰件有限公司，，住所地武汉市汉**纱帽街育才路**法定代表人：陈益民。 申请执行人武汉经济技术开发区（汉南区）人力资……