劳动争议 （2015）白山民一终字第256号

徐永安与江源县富源煤矿虽然没有订立书面劳动合同，但其与江源县富源煤矿之间存在事实上的劳动关系，因此，徐永安在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。江源县富源煤矿主张徐永安不是其单位工人，与其单位不存在劳动关系，因江源县富源煤矿没有证据证明且江源县富源煤矿在诉状中已要求对徐永安依法承担工伤赔偿责任，故对江源县富源煤矿的该主张不予支持。关于徐永安的工资标准问题，江源县富源煤矿认为徐永安的月工资应为2500元-3000元，因该矿举不出证据加以证明，故本院对其该主张不予支持，徐永安的月工资以省高法公布的2012年度采矿业月工资标准确定为3363.58元为宜。关于徐永安主张由江源县富源煤矿一次性支付工伤保险待遇，因其并不违反法律规定，故予以支持。关于徐永安要求江源县富源煤矿为其缴纳自2011年2月至今的基本养老保险的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，对徐永安的该项主张予以支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（二）患

徐永安与江源县富源煤矿虽然没有订立书面劳动合同，但其与江源县富源煤矿之间存在事实上的劳动关系，因此，徐永安在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。江源县富源煤矿主张徐永安不是其单位工人，与其单位不存在劳动关系，因江源县富源煤矿没有证据证明且江源县富源煤矿在诉状中已要求对徐永安依法承担工伤赔偿责任，故对江源县富源煤矿的该主张不予支持。关于徐永安的工资标准问题，江源县富源煤矿认为徐永安的月工资应为2500元-3000元，因该矿举不出证据加以证明，故本院对其该主张不予支持，徐永安的月工资以省高法公布的2012年度采矿业月工资标准确定为3363.58元为宜。关于徐永安主张由江源县富源煤矿一次性支付工伤

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第256号上诉人（一审原告）：江源县富源煤矿。法定代表人：付明义，矿长。委托代理人：牛守国，男，1966年5月22日生，汉族，该单位副矿长，住江源区富强小区。被上诉人（一审被告）：徐永安，男，1963年5月2日生，汉族，农民，住白山市江源区砟子镇。委托代理人：麦仁秋，白山市浑江区圣民法律服务所法律工作者。上诉人江源县富源煤矿因与被上……