劳动争议 （2021）鲁01民终4837号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”施行在后的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。”综合上述法律、法规的规定，我国标准工时制为劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，并保证劳动者每周至少休息一日。郑立军与好运公司劳动合同约定为标准工时制，好运公司应当按照该工时制度安排郑立军工作。郑立军每日工作6.5小时，不超过8小时，符合每日工作时间的法定标准。但其每月仅休息两天，不符合法律要求的劳动者每周至少休息一天的法定标准。在此情况下，好运公司应当向郑立军支付休息日工作时的加班费。原劳动仲裁裁决郑立军2017年6月至2020年11月23日休息日加班费为82462.55元，不超过郑立军休息日具体加班的时间相对应的法定加班费计算标准，郑立军未提起诉讼也认可了该加班费标准，一审法院对郑立军要求好运公司向其支付该加班费的请求，予以支持。好运公司称其与郑立军变更了工作时间约定的意见，与每周
摘要
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”施行在后的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。”综合上述法律、法规的规定，我国标准工时制为劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，并保证劳动者每周至少休息一日。郑立军与好运公司劳动合同约定为标准工时制，好运公司应当按照该工时制度安排郑立军工作。郑立军每日工作6.5小时，不超过8小时，符合每日工作时间的法定标准。但其每月仅休息两天，不符合法律要
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4837号上诉人（原审原告）：济南好运巴士公共交通有限公司，住所地济南市。法定代表人：宫方忠，总经理。委托诉讼代理人：张天星，男，该公司职工。委托诉讼代理人：宫世红，山东吕梁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑立军，男，1978年9月14日出生，汉族，住济南市。上诉人济南好运巴士公共交通有限公司（以下简称好运公司）因与被上诉人郑立……