劳动争议 （2015）深中法劳终字第1369号

陆军与宝鼎威公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年6月16日至2014年7月15日期间的加班工资问题。因宝鼎威公司对深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（南湾）案（2014）498号仲裁裁决未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决，宝鼎威公司应支付陆军2014年6月16日至2014年7月15日期间的加班工资1719元。原审判决对此认定正确，本院予以维持。宝鼎威公司的该项上诉请求，于法无据，本院不予支持。关于双方解除劳动合同的原因问题。宝鼎威公司主张陆军于2014年7月23日开始无故旷工，严重违反双方签订的劳动合同第八条第六款第3项规定，于2014年7月28日以电话短信形式通知陆军无故旷工违反公司规定解除双方解除劳动合同。陆军对此均不予认可，提出系宝鼎威公司于2014年7月23日口头通知其不用上班，确认2014年7月23日起就没有上班的事实。本院认为，陆军主张系宝鼎威公司口头通知其不用上班，但未能提供相应的证据予以证明，本院不予采信。陆军最后出勤时间为2014年7月22日，于2014年7月23日向龙岗区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因宝鼎威

陆军与宝鼎威公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年6月16日至2014年7月15日期间的加班工资问题。因宝鼎威公司对深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（南湾）案（2014）498号仲裁裁决未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决，宝鼎威公司应支付陆军2014年6月16日至2014年7月15日期间的加班工资1719元。原审判决对此认定正确，本院予以维持。宝鼎威公司的该项上诉请求，于法无据，本院不予支持。关于双方解除劳动合同的原因问题。宝鼎威公司主张陆军于2014年7月23日开始无故旷工，严重违反双方签订的劳动合同第八条第六款第3项规定，于2014年7月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1369号上诉人（原审原告）陆军，男，壮族，身份证住址广西来宾市兴宾区。委托代理人孙洪波，广东今见律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市宝鼎威物流有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人张亚东，董事长。委托代理人李伟锋，广东深展律师事务所律师。委托代理人曾贇恒，广东深展律师事务所律师。上诉人深圳市宝鼎威物流有限公司（以下简……