劳动争议 （2019）皖01民终9668号

劳动关系是劳动者在向用人单位提供劳动过程中形成的持续性、相对稳定性的社会关系，劳动者与用人单位具有财产依附和人身隶属关系，具有管理和被管理的关系。本案，张俊兴受雇于案外人黄成兵，在顺昌明公司工地劳动，由黄成兵向其支付报酬，与顺昌明公司之间不具有财产依附和人身隶属关系，顺昌明公司不对张俊兴进行管理，不具有劳动关系应具备的特征。顺昌明公司与张俊兴之间不存在事实劳动关系，顺昌明公司诉讼请求，该院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条第一款、参照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：顺昌明公司与张俊兴之间不具有事实劳动关系。案件受理费5元，由张俊兴承担。对一审认定而为双方当事人无异议之事实，本院予以确认。本院认为，劳动关系是用人单位招用劳动者或其成员，劳动者在用人单位的管理下，运用劳动能力，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系，主体是特定的用人单位和劳动者。本案，涉案巢湖市中焊镇中心小学食堂工程由顺昌明公司承建，张俊兴受案外人黄成兵招用进入涉案工地劳动，由黄成兵负责管理、支付报酬，双方对该事实均无异议。张俊兴与顺昌明公司之间不

劳动关系是劳动者在向用人单位提供劳动过程中形成的持续性、相对稳定性的社会关系，劳动者与用人单位具有财产依附和人身隶属关系，具有管理和被管理的关系。本案，张俊兴受雇于案外人黄成兵，在顺昌明公司工地劳动，由黄成兵向其支付报酬，与顺昌明公司之间不具有财产依附和人身隶属关系，顺昌明公司不对张俊兴进行管理，不具有劳动关系应具备的特征。顺昌明公司与张俊兴之间不存在事实劳动关系，顺昌明公司诉讼请求，该院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条第一款、参照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：顺昌明公司与张俊兴之间不具有事实劳动关系。案件受理费5元，由张俊

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终9668号上诉人（原审原告）：张俊兴，男，1971年9月11日出生，汉族，住安徽省巢湖市。委托诉讼代理人：徐虹，安徽蒋平华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽顺昌明建设工程有限公司，住所地安徽省肥东县撮镇新安村。法定代表人：谢巍，执行董事。委托诉讼代理人：周松，安徽可为律师事务所律师。上诉人张俊兴因与被上诉人安徽顺昌明建设工程有……