劳动争议 （2015）抚中民终字第01518号

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同时向劳动者支付的赔偿金，如用人单位依法与劳动者解除劳动合同，则不应当向劳动者支付赔偿金。本案原告陈某某在被告抚顺浩利电磁线制造有限公司工作期间，又到恒德磁业工作，被告浩利电磁公司因原告到第三方单位工作，与原告解除劳动关系的行为，符合法律规定，不应当支付经济赔偿金。原告诉请被告向原告支付解除劳动关系赔偿金4967.5元的主张，因其无事实和法律依据，法院不予支持；关于原告诉请被告为原告补交社会保险费一节，该诉求不属于法院受案范围，故在本案中不予审理；关于原告辩称其到恒德磁业工作期间已向被告单位请假一节，因其开庭时未向法庭提供充分有效的证据予以证明，故对其辩称法院无法支持。综上所述，原告诉请被告支付经济赔偿金和交纳社会保险费的诉求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条四款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，上诉人

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同时向劳动者支付的赔偿金，如用人单位依法与劳动者解除劳动合同，则不应当向劳动者支付赔偿金。本案原告陈某某在被告抚顺浩利电磁线制造有限公司工作期间，又到恒德磁业工作，被告浩利电磁公司因原告到第三方单位工作，与原告解除劳动关系的行为，符合法律规定，不应当支付经济赔偿金。原告诉请被告向原告支付解除劳动关系赔偿金4967.5元的主张，因其无事实和法律依据，法院不予支持；关于原告诉请被告为原告补交社会保险费一节，该诉求不属于法院受案范围，故在本案中不予审理；关于原告辩称其到恒德磁业工作期间

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第01518号上诉人（原审原告）：陈某某，女，汉族，无职业，现住抚顺市望花区。委托代理人：刘某某，男，汉族，无职业，住同原告，系上诉人丈夫。被上诉人（原审被告）：抚顺浩利电磁线制造有限公司，住所地：抚顺经济开发区沈东经济区田屯街青台子路38号。法定代表人：朴永浩，系该公司总经理。委托代理人：徐颖，系该公司办公室主任。上诉人陈某某与被上……