劳动争议 （2021）粤01民终15952号

关于创格公司与赵龙飞之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案中，赵龙飞提供的证据可以证实赵龙飞提供的劳动是创格公司的业务组成部分，创格公司根据赵龙飞的工作情况按月支付劳动报酬，赵龙飞在职期间亦需要考勤，接受创格公司的管理。故一审法院认定创格公司与赵龙飞存在劳动关系。对于赵龙飞在创格公司处的工作时间（包括入职时间和离职时间），创格公司作为用人单位依法负有举证责任，现赵龙飞主张其于2013年9月1日入职，最后工作日是2019年8月21日，创格公司未提供充分证据予以反驳，一审法院对赵龙飞的主张予以采信。综上，创格公司与赵龙飞在2013年9月

关于创格公司与赵龙飞之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案中，赵龙飞提供的证据可以证实赵龙飞提供的劳动是创格公司的业务组成部分，创格公司根

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15952号上诉人（原审原告）：广州创格企业管理咨询有限公司，住所地广东省广州市天河区中山大道中379号大创工业园（部位：A座5楼自编6510-6511房）（仅限办公用途）。法定代表人：刘宝珍，职务：经理。委托诉讼代理人：周艳，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘非凡，北京市盈科（广州）律师事务所实习人员。被上诉人（原……