劳动争议 （2021）辽03民终1004号

关于黄桂凤的入职时间，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应承担不利后果。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（一）》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。”之规定，本案中，黄桂凤提供证人赵某的证人证言，证明其于2009年11月到西柳服装市场工作从事环卫工作。服装集团公司对此予以否认，其仅出示2014年1月份工资表，证明黄桂凤的工作起始时间，在该院给与被告举证期限内，海城市西柳镇鑫洁环卫服务中心、服装集团、西柳政府未出示2009年起西柳服装市场环卫工人的工资表，应承担举证不能的不利后果，故该院依法确认黄桂凤工作的起始时间为黄桂凤主张的时间，即2009年11月。关于黄桂凤主张要求支付解除劳动关系经济补偿金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间内

关于黄桂凤的入职时间，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应承担不利后果。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（一）》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。”之规定，本案中，黄桂凤提供证人赵某的证人证言，证明其于2009年11月到西柳服装市场工作从事环卫工作。服装集团公司对此予以否认，其仅出示2014年1月份工资表，证明黄桂凤的工作起始时间，

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1004号上诉人（原审被告）：海城市西柳镇鑫洁环卫服务中心，住所地：海城市西柳镇中心路**楼******。法定代表人：张玉霞，该公司董事长。委托诉讼代理人：何国胜，该公司经理。委托诉讼代理人：李强，辽宁华仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄桂凤，女，汉族，1963年7月10日出生，住海城市。委托诉讼代理人：罗雅静，辽宁明岳律师事……