劳动争议 （2017）浙01民终282号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位提前解散的，劳动合同终止。该案中，网新富士公司因经营状况恶化，作出提前解散、停止营业的决定，并成立清算小组处理清算事宜。网新富士公司因提前解散而终止原杨侃双方劳动合同的行为符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。根据杨侃的工作年限，故网新富士公司应当向杨侃支付经济补偿金64900元（5900×11）。网新富士公司在杨侃申请劳动仲裁后已为杨侃缴纳了2016年4月份的社会保险，故网新富士公司无需再为杨侃缴纳该部分社保。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，该院于2016年11月9日判决：一、网新富士公司于判决生效之日起七日内支付杨侃经济补偿金64900元；二、网新富士公司无需再为杨侃补缴2016年4月的社会保险；三、驳回杨侃的其他请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。该案免收案件受理费。宣判后，网新富士公司不服，向本院提

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位提前解散的，劳动合同终止。该案中，网新富士公司因经营状况恶化，作出提前解散、停止营业的决定，并成立清算小组处理清算事宜。网新富士公司因提前解散而终止原杨侃双方劳动合同的行为符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。根据杨侃的工作年限，故网新富士公司应当向杨侃支付经济补偿金64900元（5900×11）。网新富士公司在杨侃申请劳动仲裁后已为杨侃缴纳了2016年4月份的社会保险，故网新富士公司无需再为杨侃缴纳该部分社保。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终282号上诉人（原审原告）：浙江网新富士科技有限公司，住所地:杭州市西湖区教工路1号8号楼2层。统一社会信用代码：91330100754430437W。法定代表人：宋宜轩，董事长。委托代理人：钱皓明，男，1964年12月25日出生，汉族，住北京市海淀区，该公司清算小组组长。被上诉人（原审被告）：杨侃，男，1982年7月12日出生，汉族……