劳动争议 （2021）辽05民终281号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。与孟萍签订《劳动合同书》及《解除（终止）劳动合同证明书》的主体均为工行就业办，虽然工行本溪分行辩称孟萍系与工行劳服公司存在劳动关系，但只在《劳动合同制工人录用登记表》首页有书写，且无公章，亦未查询到工行劳服公司的注册登记信息，工行本溪分行也未能举证证明该公司曾依法登记注册或具有独立的民事主体资格。《劳动合同书》和《解除（终止）劳动合同证明书》的用工单位处加盖的公章均为工行就业办，其明显为工行本溪分行的下设办公室，不具有独立的法人资格和承担民事责任的主体资格，故其所从事的民事法律行为所产生的法律后果均应由工行本溪分行承担，故孟萍的诉讼请求，应予支持。据此，一审法院判决：孟萍与工行本溪分行在1993年3月15日至1994年12月31日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由工行本溪分行负担。 本溪市中级人民法院经二审审理，确认了一审法院查明的事实。 本院认为：依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明，在作出判决

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。与孟萍签订《劳动合同书》及《解除（终止）劳动合同证明书》的主体均为工行就业办，虽然工行本溪分行辩称孟萍系与工行劳服公司存在劳动关系，但只在《劳动合同制工人录用登记表》首页有书写，且无公章，亦未查询到工行劳服公司的注册登记信息，工行本溪分行也未能举证证明该公司曾依法登记注册或具有独立的民事主体资格。《劳动合同书》和《解除（终止）劳动合同证明书》的用工单位处加盖的公章均为工行就业办，其明显为工行本溪分行的下设办公室，不具有独立的法人资格和承担民事责任的主体资格，故其所从事的民事法律行为所产生的法律后果均应由工行本溪分行承担，故孟萍的

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终281号 上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司本溪分行，住所地辽宁省本溪市平山区曙光路**。 负责人杨树波，该行行长。 委托诉讼代理人赵璐，该行工作人员。 委托诉讼代理人苑银娜，辽宁湘辉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）孟萍，女，1972年7月7日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市平山区。 委托诉讼代理……