劳动争议 （2016）皖11民终1634号

本案争议的焦点为，一、黄加旗在发生交通事故时，与喜洋洋儿童用品公司是否存在劳动关系；二、喜洋洋儿童用品公司支付黄加旗工伤保险待遇的范围与金额；三、喜洋洋儿童用品公司是否应当为黄加旗补缴社会养老保险费、支付解除劳动关系补偿金、支付未签订书面劳动合同的双倍工资。一、黄加旗在发生交通事故时，与喜洋洋儿童用品公司是否存在劳动关系喜洋洋儿童用品公司虽然主张双方不存在劳动关系，但其公司提供的双方当事人签订的劳动合同已经明确了双方存在劳动关系，双方当事人实际争议的是建立劳动关系的时间及黄加旗在发生交通事故时（2013年12月28日）双方是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。因此，对于员工的用工起始时间发生争议的，用人单位负举证责任，喜洋洋儿童用品公司虽然提供签署日期为2014年1月1日的劳动合同（复印件），但劳动合同不

本案争议的焦点为，一、黄加旗在发生交通事故时，与喜洋洋儿童用品公司是否存在劳动关系；二、喜洋洋儿童用品公司支付黄加旗工伤保险待遇的范围与金额；三、喜洋洋儿童用品公司是否应当为黄加旗补缴社会养老保险费、支付解除劳动关系补偿金、支付未签订书面劳动合同的双倍工资。一、黄加旗在发生交通事故时，与喜洋洋儿童用品公司是否存在劳动关系喜洋洋儿童用品公司虽然主张双方不存在劳动关系，但其公司提供的双方当事人签订的劳动合同已经明确了双方存在劳动关系，双方当事人实际争议的是建立劳动关系的时间及黄加旗在发生交通事故时（2013年12月28日）双方是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1634号上诉人（原审原告）：安徽喜洋洋儿童用品有限公司，住所地安徽省明光市工业园区，统一社会信用代码91341182694134037H（1-1）。法定代表人：赵勇，系该公司经理。委托代理人：潘大木安徽俊和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄加旗，女，1975年4月10日出生，汉族，户籍地安徽省明光市，经常居住地安徽省明光市。委……