劳动争议 （2016）鄂05民终1851号

今贝公司、周永全2013年3月4日签订的书面劳动合同，系双方的真实意思表示，其合同虽有瑕疵，但并不影响该合同的效力，周永全以劳动合同无效而主张二倍工资的请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。周永全以今贝公司拖欠2015年3月工资为由解除双方劳动合同，今贝公司应当支付经济补偿。周永全要求今贝公司支付2015年3月工资11000元的请求，符合法律规定。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周永全未向一审法院提供今贝公司违法解除劳动合同的证据，其要求今贝公司支付解除劳动合同双倍经济补偿金的请求，不予支持。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。今贝公司收取周永全1000元“业务员市场信誉保证金”应予退还。周永全的工作岗位是销售经理，工作地点在外地，其工作性质符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定的‘不定时工作制’人员条件，今贝公司与周永全签订劳动合同时约定了工作时间为‘不定时工作制’，应按双方的约定履行。今贝公司在劳动合同中约定的‘不定时工作制

今贝公司、周永全2013年3月4日签订的书面劳动合同，系双方的真实意思表示，其合同虽有瑕疵，但并不影响该合同的效力，周永全以劳动合同无效而主张二倍工资的请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。周永全以今贝公司拖欠2015年3月工资为由解除双方劳动合同，今贝公司应当支付经济补偿。周永全要求今贝公司支付2015年3月工资11000元的请求，符合法律规定。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周永全未向一审法院提供今贝公司违法解除劳动合同的证据，其要求今贝公司支付解除劳动合同双倍经济补偿金的请求，不予支持。用人单位招用

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终1851号上诉人（原审原告、原审被告）：湖北今贝生物科技有限公司，住所地枝江市马家店街办七星大道5号。法定代表人：王荣斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢凯东，湖北演绎律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：周永全，男，1979年8月1日出生，汉族，住枝江市。上诉人湖北今贝生物科技有限公司（以下简称今贝公司）因与上诉人周永全劳动……