劳动争议 （2021）闽05民终1359号

亚伦公司主张庄小英入职时间为2018年11月2日，但未能提供实际的入厂时间等相关证据证明，应承担举证不能的法律后果。庄小英提供了考勤报表证明其入厂时间，故应按庄小英提供的考勤报表载明的入职时间即2014年9月5日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，庄小英于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。庄小英于2014年9月5日入职该公司，于2020年8月19日离开该公司，工作年限为5年11个月。对劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月份起至2020年7月份的应发工资总额，虽庄小英对亚伦公司提供的工资明细有异议，但其提供的应付工资数额与亚伦公司提供的工资明细一致，且对拖欠工资数额无异议，故认定亚伦公司应发工资2019年8月份为3700元、9月份为3600元、10月份为3800元、11月份4400元、12月份为3800元、2020年1月份为3800元、2020年2月份为3800元、2020年3月份为3800.33元、2020年4月份为3820.1元、2020年5月份为3800元、2020年6月份为6300元、20

亚伦公司主张庄小英入职时间为2018年11月2日，但未能提供实际的入厂时间等相关证据证明，应承担举证不能的法律后果。庄小英提供了考勤报表证明其入厂时间，故应按庄小英提供的考勤报表载明的入职时间即2014年9月5日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，庄小英于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。庄小英于2014年9月5日入职该公司，于2020年8月19日离开该公司，工作年限为5年11个月。对劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月份起至2020年7月份的应发工资总额，虽庄小英对亚伦公司提供的工资明细有异议，但其提

福福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽05民终1359号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：庄小英，女，1972年12月7日出生，汉族，住福建省泉州市泉港区。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚……