劳动争议 （2017）粤12民终1112号

本案为劳动争议。谌福雨于2011年1月入职宝利莱公司处在生产车间担任线长职务。双方曾签订了一份从2011年1月至2018年12月止的书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”规定，双方之间存在劳动关系。关于谌福雨请求支付违法解除劳动关系赔偿金180000元的问题，由于宝利莱公司只于2012年4月至2015提9月为谌福雨交纳了社保，之后一直未为谌福雨交纳了社保，谌福雨于2016年9月21日向广宁县劳动人事争议仲裁委员会申请与宝利莱公司解除劳动关系，广宁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁双方之间于2016年9月21日解除劳动关系，双方无异议，因此双方之间于2016年9月21日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依

本案为劳动争议。谌福雨于2011年1月入职宝利莱公司处在生产车间担任线长职务。双方曾签订了一份从2011年1月至2018年12月止的书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”规定，双方之间存在劳动关系。关于谌福雨请求支付违法解除劳动关系赔偿金180000元的问题，由于宝利莱公司只于2012年4月至2015提9月为谌福雨交纳了社保，之后一直未为谌福雨交纳了社保，谌福雨于2016年9月21日向广宁县劳动

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终1112号上诉人（原审原告）:谌福雨，男，汉族，住河南省罗山县。委托诉讼代理人:李涛，广东鼎都律师事务所律师。上诉人（原审被告）:肇庆市宝利莱陶瓷有限公司,住所地广宁县古水镇太和工业园。法定代表人：梁永杰。委托诉讼代理人：陈国祺，该公司职员。委托诉讼代理人：叶盛，该公司职员。上诉人谌福雨因与上诉人肇庆市宝利莱陶瓷有限公司（以下简称宝利……