（2018）辽13行终53号
裁判要旨
根据相关法律规定，被告双塔人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。”本案中，被告双塔人社局及第三人所提交的证据，虽能证明拖欠闫子启工资5.5万元的事实。但对原告提出该处理决定的作出违反了法定程序的主张，被告未能提交相应的证据予以反驳。因此，被告双塔人社局作出的12号处理决定违反法定程序，依法应予撤销，原告的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第（三）项之规定，判决撤销被告双塔人社局于2017年3月22日作出的12号处理决定。案件受理费50.00元，由被告双塔人社局负担。双塔人社局上诉称，12号处理决定程序合法有效，我机关向双诚公司下达了《劳动监察限期改正指令书》，双诚公司既未按要求整改，也没有到我机关说明情况，而是消极对抗、拖延解决问题，激化矛盾，基于此，我机关认定双诚公司默认存在拖欠闫子启工资的事实，我机关调查走访双塔
摘要
朝阳市双塔区人力资源和社会保障局与朝阳双诚建筑工程有限公司、闫则序劳动行政处理案件二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽13行终53号上诉人（原审被告）朝阳市双塔区人力资源和社会保障局，住所地辽宁省朝阳市双塔区友谊大街四段33B。法定代表人张守财，局长。委托代理人刘胜利，朝阳市双塔区人力资源和社会保障局劳动监察大队科员。委托代理人杨亚梅，辽宁中平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朝阳双诚建筑工程有限公司，住所地辽宁省朝阳市双塔区友谊大街四段33B号15C。法……