劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2626号

发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。温集能与振兴公司均确认2014年2月24日至2014年3月4日期间双方存在事实劳动关系，原审法院予以认定。对温集能请求振兴公司支付经济补偿金的诉讼请求，由于是温集能向振兴公司提出辞职的，在广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会作出穗荔劳某案字（2014）899仲裁裁决书也查明是温集能向振兴公司提出辞职的，故温集能请求振兴公司支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，原审法院对温集能的该诉讼请求不予支持。温集能请求振兴公司支付经济补偿金违约金4000元和律师咨询请假等相关损失费10000元没有事实和法律依据，原审法院不予支持。温集能请求振兴公司支付交通食宿补贴出差等费用2000元，由于温集能没有提供有交通食宿补贴的依据，况且从振兴公司提供的工资条显示温集能的工资还需要扣除餐费的费用，温集能也没有提供出差费用的依据，温集能的该诉讼请求没有事实依据，故原审法院不予支持。2014年9月10日温集能与振兴公司经协商达成协议，就双方解除劳动关系并结清温集能在职期间的工资签订了《协议书》，该协议没有违反法律、行政法

发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。温集能与振兴公司均确认2014年2月24日至2014年3月4日期间双方存在事实劳动关系，原审法院予以认定。对温集能请求振兴公司支付经济补偿金的诉讼请求，由于是温集能向振兴公司提出辞职的，在广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会作出穗荔劳某案字（2014）899仲裁裁决书也查明是温集能向振兴公司提出辞职的，故温集能请求振兴公司支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，原审法院对温集能的该诉讼请求不予支持。温集能请求振兴公司支付经济补偿金违约金4000元和律师咨询请假等相关损失费10000元没有事实和法律依据，原

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2626号上诉人（原审原告）：温集能被上诉人（原审被告）：广州市振兴兴业百货礼品有限公司法定代表人：黄锡潜，总经理。委托代理人：麦琼芝，该司后勤部经理。委托代理人：黄锡垣，该司行政部经理。上诉人温集能因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2015）穗荔法民一初字第54号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……