劳动争议 （2016）浙04民终2295号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，对已经享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议，人民法院按劳务关系处理。崔伟民与嘉福公司之间是否建立劳动关系，在于崔伟民在嘉福公司工作时是否已经享受养老保险待遇或者领取退休金。崔伟民持有湖南省人力资源和社会保障厅制发的职工退休证，是职工退休的合法证明，载明崔伟民从2012年11月起退休，具有法律效力。嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局的决定合法，崔旭龙认为男性职工只有年满60周岁才能退休的主张不能对抗崔伟民实际已经退休的事实，崔旭龙的上诉理由不能成立，于2016年7月15日作出（2016）浙04行初86号行政判决，驳回上诉，维持原判。一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，崔伟民持有湖南省人力资源和社会保障厅制发的职工退休证，并已享受退休待遇，因此，双方的关系为劳务关系，而非劳动关系，因此，崔旭龙主张工伤保险待遇

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，对已经享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议，人民法院按劳务关系处理。崔伟民与嘉福公司之间是否建立劳动关系，在于崔伟民在嘉福公司工作时是否已经享受养老保险待遇或者领取退休金。崔伟民持有湖南省人力资源和社会保障厅制发的职工退休证，是职工退休的合法证明，载明崔伟民从2012年11月起退休，具有法律效力。嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局的决定合法，崔旭龙认为男性职工只有年满60周岁才能退休的主张不能对抗崔伟民实际已经退休的事实，崔旭龙的上诉理由不能成立，于2016年7月15日作出（2016）浙04行初

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终2295号上诉人（原审原告）：崔旭龙，男，1990年8月17日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：钱万平，浙江钱万平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江嘉福玻璃有限公司，住所地浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇洪福路999号。法定代表人：阮洪良，该公司董事长。委托诉讼代理人：汤富强，男，该公司法务主任。委托诉讼代理人：王积双……