劳动争议 （2016）豫11民终419号

中汇商业公司与刘沛签订的劳动合同书，系双方真实意思表示，中汇商业公司具有合法的用工主体资格，刘沛作为具有完全劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格，合同内容未违反国家强制性规定，应认定合法有效，双方劳动关系成立；在双方签订的劳动合同于2011年7月31日期满后，刘沛仍在该公司工作，中汇商业公司也并未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，现提出终止劳动关系，依据相关法律规定，对中汇商业公司的这一诉求，于法有据，该院予以支持；因用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故中汇商业公司除应向刘沛支付2015年第一季度工资外还应向刘沛支付经济补偿金，刘沛2015年第一季度的工资应为5750.4元（1916.8×3）；因刘沛在2004年9月10日至2010年7月在漯河市华东房地产开发有限公司从事销售工作，工作地点为交通路与人民路交叉口中汇广场，2010年8月刘沛与中汇商业公司签订劳动合同书，工作场所仍在交通路与人民路交叉口中汇广场，从事的仍为房地产的相关业务，只是劳动合同主体由漯河市华东房地产开发有限公司变更为了中汇商业公司，由此可见，刘沛并非因本

中汇商业公司与刘沛签订的劳动合同书，系双方真实意思表示，中汇商业公司具有合法的用工主体资格，刘沛作为具有完全劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格，合同内容未违反国家强制性规定，应认定合法有效，双方劳动关系成立；在双方签订的劳动合同于2011年7月31日期满后，刘沛仍在该公司工作，中汇商业公司也并未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，现提出终止劳动关系，依据相关法律规定，对中汇商业公司的这一诉求，于法有据，该院予以支持；因用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故中汇商业公司除应向刘沛支付2015年第一季度工资外还应向刘沛支付经济补偿金，刘沛

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终419号上诉人（原审原告）：河南中汇商业发展有限公司，住所地漯河市源汇区人民路与交通路交叉口中汇广场。法定代表人：张胜宏，董事长。委托代理人：黄庆伟，河南恩达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘沛，女，汉族。委托代理人：陈华兵，河南开瑞律师事务所律师。上诉人河南中汇商业发展有限公司（以下简称中汇商业公司）因与被上诉人刘沛劳动争议一……