劳动争议 （2021）京02民终9246号

本案争议的焦点：1.双方解除劳动合同的日期，华物公司是否支付李蝴蝶2020年1月1日至2月5日的工资。2.华物公司是否支付李蝴蝶解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金计算的基数。针对第一焦点，双方解除劳动合同的日期，华物公司是否支付李蝴蝶2020年1月1日至2月5日的工资。首先，双方均未对自己主张的解除劳动合同理由提交证据加以证明。其次，华物公司虽向法院提交了微信记录，证明李蝴蝶已办理了离职手续，但该内容不足以证明该事实，庭审中华物公司亦表示没有证据提交。再次，双方均认可自1月13日起，李蝴蝶一直休假，休假结束即是春节放假，假期结束疫情暴发，全员放假居家办公。且双方均认可的微信记录显示，2月3日起公司通知全员临时采取灵活办公机制，具体恢复正常打卡上班时间以公司通知为准。2月5日，华物公司将李蝴蝶移出微信群。综上，法院认定，双方协商一致于2020年2月5日解除劳动合同。华物公司应支付李蝴蝶2020年1月1日至同年2月5日工资28448.3元。针对第二焦点，华物公司是否支付李蝴蝶解除劳动合同经济补偿金，经济补偿计算的基数。对于双方劳动关系解除一节，华物公司称李蝴蝶于2020年1月13日口头提出

本案争议的焦点：1.双方解除劳动合同的日期，华物公司是否支付李蝴蝶2020年1月1日至2月5日的工资。2.华物公司是否支付李蝴蝶解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金计算的基数。针对第一焦点，双方解除劳动合同的日期，华物公司是否支付李蝴蝶2020年1月1日至2月5日的工资。首先，双方均未对自己主张的解除劳动合同理由提交证据加以证明。其次，华物公司虽向法院提交了微信记录，证明李蝴蝶已办理了离职手续，但该内容不足以证明该事实，庭审中华物公司亦表示没有证据提交。再次，双方均认可自1月13日起，李蝴蝶一直休假，休假结束即是春节放假，假期结束疫情暴发，全员放假居家办公。且双方均认可的微信记录显示，2月3日起

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9246号上诉人（原审原告）：华物（北京）投资管理有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：王道恩，董事长。委托诉讼代理人：魏丽棉，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李蝴蝶，女，1972年3月2日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：宋倩倩，北京卓海律师事务所律师。上诉人华物（北京）投资管理有限公司（以下简称华物公司）因与被上……