劳动争议 （2019）黔01民终6280号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条之规定，钟兴蓉、贵州贵航国际贸易有限公司自愿签订《解除劳动关系协议书》，该协议并未违反法律、行政法规强制性规定，钟兴蓉也不能举证证明该协议系贵州贵航国际贸易有限公司欺诈、胁迫或者乘人之危而签订的，且该协议不存在重大误解或者显失公平，故钟兴蓉、贵州贵航国际贸易有限公司签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，双方已就解除劳动关系的经济补偿及其他事项达成协议并已履行完毕。现钟兴蓉要求确认该《解除劳动关系协议书》无效，判令贵州贵航国际贸易有限公司支付钟兴蓉违法解除劳动合同赔偿金202067.33元的请求于法无据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条第一款之规定，判决如下：驳回原告钟兴蓉的诉讼请求。本案未收取案件受理费。本院二审期间，当事人没有提交新的证据。经审理查明的事实与原判认定的事实基本一致，本院予以确认。本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条之规定，钟兴蓉、贵州贵航国际贸易有限公司自愿签订《解除劳动关系协议书》，该协议并未违反法律、行政法规强制性规定，钟兴蓉也不能举证证明该协议系贵州贵航国际贸易有限公司欺诈、胁迫或者乘人之危而签订的，且该协议不存在重大误解或者显失公平，故钟兴蓉、贵州贵航国际贸易有限公司签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，双方已就解除劳动关系的经济补偿及其他事项达成协议并已履行完毕。现钟兴蓉要求确认该《解除劳动关系协议书》无效，判令贵州贵航国际贸易有限公司支付钟兴蓉违法解除劳动合同赔偿金20206

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终6280号上诉人（原审原告）：钟兴蓉，女，1968年9月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：雷显强，贵阳市南明区兴关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州贵航国际贸易有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区中华南路49号贵航大厦9楼。法定代表人：叶晓君，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪晓谦，北京盈科（贵阳）律师……