劳动争议 （2021）陕06民终451号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据法律规定，用人单位负有法定的为劳动者办理社会保险的义务，否则就侵害了劳动者的合法权益。吕莉莉以延某某未给其办理社会保险而离职，并要求延某某支付其经济补偿金的理由成立。我国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经审查，吕莉莉离职前12个月平均工资大于5935.57元，仲裁委裁决由延某某支付吕莉莉经济补偿金86065.77元（5935.57元×14.5个月），但吕莉莉未在法定期限内起诉，视为接受该仲裁结果。关于案涉失业保险金的争议。《陕西省实施办法》第十九条规定，“……，由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的,其失业保险待遇,由单位按照规定的标准和期限支付。”由于延某某未依法为吕莉莉办理失业保险，故延某某应当依法支付吕莉莉失业保险金36720元（1530元/月×24个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《失业保险条例》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《陕西省实施办法》第十九条第四款之规定，判决如下

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据法律规定，用人单位负有法定的为劳动者办理社会保险的义务，否则就侵害了劳动者的合法权益。吕莉莉以延某某未给其办理社会保险而离职，并要求延某某支付其经济补偿金的理由成立。我国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经审查，吕莉莉离职前12个月平均工资大于5935.57元，仲裁委裁决由延某某支付吕莉莉经济补偿金86065.77元（5935.57元×14.5个月），但吕莉莉未在法定期限内起诉，视为接受该仲裁结果。关于案涉失业保险金的争议。《陕西省实施办法》第十九条规定，“……

陕西省延安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕06民终451号 上诉人（原审原告）：延安大学附属医院。住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：12610000436450686U。法定代表人：白茫茫，该院院长。委托诉讼代理人：邢凯。委托诉讼代理人：马婧，陕西旷达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕莉莉。上诉人延安大学附属医院与被上诉人吕莉莉劳动争议一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院……