人事争议 （2015）二中民终字第12449号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，人事争议是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。虽然刘宝全与北京中医院于2002年11月1日签订一份《北京市事业单位聘用合同书》，但双方并未就工资、奖金等福利待遇作出明确约定，且刘宝全要求北京中医院按正处级别待遇向其支付工资差额的诉讼请求，从实质上来看，系对于工资福利待遇级别的确定问题提出的异议。而工资福利待遇的确定不属因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故刘宝全的诉讼请求不属于人民法院审理人事争议案件受案范围。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定驳回刘宝全的起诉。刘宝全不服一审裁定，向我院提起上诉，请求：1、依法撤销一审裁定，改判由北京中医院按正处级别待遇向刘宝全支付自2006年7月1日至2014年10月31日欠付的工资数额685000元；2、本案诉讼费用由北京中医院承担。理由如下：一、刘宝全与北京中医院签署的《北京市事业单位聘用合同书》中明确约定了工资奖金福利待遇的确定办法，而并非一审法院认为的“未明

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，人事争议是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。虽然刘宝全与北京中医院于2002年11月1日签订一份《北京市事业单位聘用合同书》，但双方并未就工资、奖金等福利待遇作出明确约定，且刘宝全要求北京中医院按正处级别待遇向其支付工资差额的诉讼请求，从实质上来看，系对于工资福利待遇级别的确定问题提出的异议。而工资福利待遇的确定不属因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故刘宝全的诉讼请求不属于人民法院审理人事争议案件受案范围。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）二中民终字第12449号上诉人（原审原告）刘宝全，男，1954年10月5日出生。委托代理人王淑娟，北京市华博金隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）首都医科大学附属北京中医医院，住所地北京市东城区美术馆后街**号。法定代表人刘清泉，院长。委托代理人李俊斌，男，1978年2月3日出生。委托代理人刘杨春，北京颐合中鸿律师事务所律师。上诉人刘宝全因与被……