劳动争议 （2017）鄂01民终6200号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。袁凤环上诉请求改判花山环卫中心支付袁凤环未签订书面劳动合同的双倍工资差额5500元，花山环卫中心对此仅提出时效抗辩，袁凤环的上诉请求能否得到支持的关键是其主张权利是否超过了劳动争议仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”袁凤环主张本案应适用上述法律规定第四款，从劳动关系终止之日起算仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。袁凤环上诉请求改判花山环卫中心支付袁凤环未签订书面劳动合同的双倍工资差额5500元，花山环卫中心对此仅提出时效抗辩，袁凤环的上诉请求能否得到支持的关键是其主张权利是否超过了劳动争议仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6200号上诉人（原审原告）：袁凤环，女，汉族，1963年3月14日出生，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：何正雄，湖北良朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉东湖新技术开发区花山街道环境卫生管理服务中心，住所地武汉东湖新技术开发区花山大道。法定代表人：李景如，该中心所长。委托诉讼代理人：向荣荣，湖北共合律师事务所律师。上诉人袁凤……