劳动争议 （2016）闽04民终839号

第一、根据国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。大地科技与杨钢约定离职人员奖金取消发放实质是要求杨钢承担违约责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即大帝科技只有在为杨钢提供专业技术培训费用或约定杨钢承担保密义务的情形下，才能要求杨钢承担违约责任，而本案中不存在上述两种情形，故大帝科技克扣杨钢2015年4月份生产奖金840元于法相悖，应予返还。第二、杨钢要求大帝科技返还从2014年2月至2015年3月扣取杨钢的工资押金656元，大帝科技表示同意，予以确认。第三、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。该法第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。由于大帝科技事先已将五险一金补贴发放给杨钢，故大帝科技从20

第一、根据国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。大地科技与杨钢约定离职人员奖金取消发放实质是要求杨钢承担违约责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即大帝科技只有在为杨钢提供专业技术培训费用或约定杨钢承担保密义务的情形下，才能要求杨钢承担违约责任，而本案中不存在上述两种情形，故大帝科技克扣杨钢2015年4月份生产奖金840元于法相悖，应予返还。

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽04民终839号上诉人（原审原告）杨钢，男，1973年4月8日出生，汉族，户籍所在地四川省岳池县，现住永安市。委托代理人刘新生，福建顺隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大帝（福建）科技有限公司，住所地福建省永安市尼葛工业园北区1999号。组织机构代码：55959745-0。法定代表人柯金灿，董事长。委托代理人郑长青，福建建州联兴律师事务所……