劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3074号

本案为劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，筑鹏装饰公司承包的华润广州天河奥体项目精装修工程I标段工程属于建筑工程，筑鹏装饰公司为合法用工主体，杨岳从事的工作属于筑鹏装饰公司的业务范围，且筑鹏装饰公司在工伤认定阶段认可与杨岳之间存在劳动关系的事实。因此，天河区人社局据此认定杨岳为筑鹏装饰公司的员工并无不当。杨岳陈述其于2018年1月7日在进行天花找平时不慎从凳子上摔伤的事实有病历资料、工友出具的情况说明及洪旭东的调查陈述予以证实，各方亦无争议。杨岳在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合前述规定中应当认定为工伤的情形。在工伤认定过程中，天河区人社局委托广州市劳动能力鉴定委员会对杨岳的诊断伤情进行伤情与病情关联性鉴定。广州市劳动能力鉴定委员会出具的穗劳鉴〔2018〕047819号《伤情与病情关联性技术意见》，认为杨岳腰椎横突骨折、腰3右侧横突骨

本案为劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，筑鹏装饰公司承包的华润广州天河奥体项目精装修工程I标段工程属于建筑工程，筑鹏装饰公司为合法用工主体，杨岳从事的工作属于筑鹏装饰公司的业务范围，且筑鹏装饰公司在工伤认定阶段认可与杨岳之间存在劳动关系的事实。因此，天河区人社局据此认定杨岳为筑鹏装饰公司的员工并无不当。杨岳陈述其于2018年1月7日在进行天花找平时不慎从凳子

广州铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）粤71行终3074号 上诉人（原审原告）：深圳市筑鹏装饰设计工程有限公司，住所地：广东省深圳市南山区桃源街道龙珠三路光前工业区*******201A。 法定代表人：吴**彦，董事长。 委托代理人：罗保星、吴凤眉，广东舜华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广州市天河区人力资源和社会保障局，住所地:广东省广州市天河区********。 法定代……