劳动争议 （2017）冀02民终6821号

原告与被告华运公司自2002年建立劳动关系，2015年1月10日原告退休，双方之间的劳动关系解除。原告要求确认1985年至2015年1月10日与华运公司和唐山冶金矿山机械厂存在劳动关系，因未提交相应证据，原审法院不予确认。唐山冶金矿山机械厂是34号文件的制发单位，华运公司是唐山冶金矿山机械厂的厂属公司，系34号文件的下发单位，但唐山冶金矿山机械厂陈述该文件只是一个指导性意见，具体办法由各收款部门自行实施；未到质保期应收账款回款暂行奖励办法是该厂清欠办自行制定，只适用清欠办职工；华运公司陈述该公司并未按34号文件规定执行。34号文件和未到质保期应收账款回款暂行奖励办法适用清欠办和销售人员，原告为钳工，后借调为售后服务人员，并非上述两类人员，不属于文件适用范围，故原告要求被告给付提成款60380.40元的主张理据不足，不予支持。原告要求被告给付垫付的各项费用56145.60元，被告华运公司同意给付，原审法院予以确认。原告从华运公司退休，按相关政策规定，应由华运公司向原告支付一孩化款3000元。原告要求被告支付2014年取暖费1300元，因原告未提交相关文件及单位向其他人员发放该款的相应证据

原告与被告华运公司自2002年建立劳动关系，2015年1月10日原告退休，双方之间的劳动关系解除。原告要求确认1985年至2015年1月10日与华运公司和唐山冶金矿山机械厂存在劳动关系，因未提交相应证据，原审法院不予确认。唐山冶金矿山机械厂是34号文件的制发单位，华运公司是唐山冶金矿山机械厂的厂属公司，系34号文件的下发单位，但唐山冶金矿山机械厂陈述该文件只是一个指导性意见，具体办法由各收款部门自行实施；未到质保期应收账款回款暂行奖励办法是该厂清欠办自行制定，只适用清欠办职工；华运公司陈述该公司并未按34号文件规定执行。34号文件和未到质保期应收账款回款暂行奖励办法适用清欠办和销售人员，原告为

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终6821号上诉人（原审原告）：张祥，男，1955年1月10日生，汉族，现住唐山市。被上诉人（原审被告）：唐山重型装备集团有限责任公司，住所地：曹妃甸工业区0公里东。法定代表人：陈思，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵敬明，该公司员……