劳动争议 （2017）陕08民终3862号

中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告在工作过程中受伤，构成工伤，而原告未依照法律规定为其办理工伤保险，所以其应当承担按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。原告以双方没有解除劳动关系为由主张不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之请求，因第一、双方没有签订劳动合同。第二、从被告受伤至今原告再未向被告支付过任何工资报酬。第三、被告的劳动报酬是以其完成一定工程量并按平米来计算，现被告在原告处从事粉刷工作的楼已经完工，所以双方的劳动合同已经自动解除，故原告主张依法不予支持。原告以被告未提供工资收入证明及工伤行政部门确认的停工留薪期间为由主张不支付被告停工留薪工资之请求，因第一、被告因工作原因遭受事故伤害是事实，且劳动能力等级鉴定为八级。第二、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时才需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，本案不属于需要经过劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间的情形，故原告的该项主张依法不予支持。原告主张不支付被告住院期间的护理费之请求，与法相悖，依法不予支

中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告在工作过程中受伤，构成工伤，而原告未依照法律规定为其办理工伤保险，所以其应当承担按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。原告以双方没有解除劳动关系为由主张不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之请求，因第一、双方没有签订劳动合同。第二、从被告受伤至今原告再未向被告支付过任何工资报酬。第三、被告的劳动报酬是以其完成一定工程量并按平米来计算，现被告在原告处从事粉刷工作的楼已经完工，所以双方的劳动合同已经自动解除，故原告主张依法不予支持。原告以被告未提供

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终3862号上诉人（原审原告）：陕西同安建筑劳务有限责任公司。住所地：西安市雁塔区电子正街北山门口村***号。法定代表人：刘宗群，该公司总经理。委托诉讼代理人：任建岗，陕西丰瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：王艳，陕西丰瑞律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：任赛赛，女，1967年6月10日出生，汉族，住榆林市榆阳区。委托诉讼代理人……