劳动争议 （2019）鲁02民终10418号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护，现根据双方的诉辩主张及本案的争议焦点，对海利尔公司的诉讼请求和蔡合友的仲裁请求逐一评判如下：一、关于劳动关系。仲裁裁决师傅劳动关系于2017年10月30日解除，海利尔公司为蔡合友办理档案和社会保险关系转移手续，海利尔公司对此无异议，法院予以确认。二、关于经济补偿金。师傅自2011年2月18日至2017年10月30日期间存在劳动关系，海利尔公司未依法为蔡合友缴纳2011年2月至2012年5月、2013年9月、2017年10月期间的社会保险费，蔡合友依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定要求支付经济补偿金22566.25元（3223.75元/月×7个月），理由正当，予以支持。三、关于带薪年休假工资。海利尔公司提交的《集团职工带薪年休假制度告知书》仅是用人单位对如何安排带薪年休假的情况对职工进行告知，但海利尔公司并未提交有效证据证明其该项制度一直沿用，亦未提交证据证明已实际按照该制度告知书安排蔡合友享受了2016年、2017年带薪年休假，故对海利尔公司的该项抗辩不予采信。蔡合友主张支付2016年、2017年8天的带薪年休

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护，现根据双方的诉辩主张及本案的争议焦点，对海利尔公司的诉讼请求和蔡合友的仲裁请求逐一评判如下：一、关于劳动关系。仲裁裁决师傅劳动关系于2017年10月30日解除，海利尔公司为蔡合友办理档案和社会保险关系转移手续，海利尔公司对此无异议，法院予以确认。二、关于经济补偿金。师傅自2011年2月18日至2017年10月30日期间存在劳动关系，海利尔公司未依法为蔡合友缴纳2011年2月至2012年5月、2013年9月、2017年10月期间的社会保险费，蔡合友依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定要求支付经济补偿金22566.25元（3223.75

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10418号 上诉人（原审原告）：海利尔药业集团股份有限公司，住所地山东省青岛市城阳区城东工业园内。 法定代表人：葛家成，总经理。 委托诉讼代理人：郝苗苗，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：张庆民，山东名律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蔡合友，男，1964年10月24日出生，汉族，住山东省日照市岚山区。 委托诉讼代理……