劳动争议 （2019）辽01民终837号

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”劳动者的合法权利受到法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。首先，郭明强主张的沈阳精诚房产经纪有限公司向其支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资88,000元的诉讼请求。因郭明强自述于2016年6月1日入职，沈阳精诚房产经纪有限公司提供了2016年6月1日与郭明强签订的书面劳动合同，郭明强确认系本人签字，故郭明强的此项诉请该院不予支持。其次，关于郭明强请求沈阳精诚房产经纪有限公司返还无故扣发郭明强2016年6月至2017年1月期间基本工资（底薪）30,000元的诉请。双方争议焦点为郭明强的每月基本工资是底薪8000元，沈阳精诚房产经纪有限公司未能足额发放，还是沈阳精诚房产经纪有限公司主张的书面合同记载的每月基本工资为2500元（底薪），沈阳精诚房产经纪有限公司每月已经

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”劳动者的合法权利受到法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。首先，郭明强主张的沈阳精诚房产经纪有限公司向其支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资88,000元的诉讼请求。因郭明强自述于2016年6月1日入职，沈阳精诚房产经纪有限公司提供了2016年6月1日与郭明强签订的书面劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终837号上诉人(原审被告、并案原告)：沈阳精诚房产经纪有限公司，住所地沈阳市铁**。法定代表人：孙明一，该公司经理。委托诉讼代理人：王皓，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。委托诉讼代理人：陈爽，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：郭明强，男，1983年4月29日出生，蒙古族，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：管……