劳动争议 （2017）皖13民终2911号

中煤七十一处解除与沈炳海的劳动合同理由合法，并履行了相应的程序义务，不属于法律规定的应向劳动者支付经济补偿金的情形，故对沈炳海要求中煤七十一处因违法解除劳动合同而支付经济补偿金108000元的诉讼请求，不予支持。沈炳海要求中煤七十一处支付加班费90000元，未提供证据证明加班事实存在，对该诉讼请求，不予支持。劳动关系存续期间，劳动者无正当理由不提供劳动的，单位可以不向劳动者支付工资，单位为劳动者缴纳的社会保险费可以向劳动者追讨。沈炳海要求中煤七十一处返还沈炳海已垫交的社会保险费17904元，其中，有证据证明应由中煤七十一处承担的4213元予以支持，超过4213元的部分，不予支持。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：一、中煤七十一处于判决生效后十日内支付沈炳海4213元；二、驳回沈炳海的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由沈炳海负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：综合本案当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争

中煤七十一处解除与沈炳海的劳动合同理由合法，并履行了相应的程序义务，不属于法律规定的应向劳动者支付经济补偿金的情形，故对沈炳海要求中煤七十一处因违法解除劳动合同而支付经济补偿金108000元的诉讼请求，不予支持。沈炳海要求中煤七十一处支付加班费90000元，未提供证据证明加班事实存在，对该诉讼请求，不予支持。劳动关系存续期间，劳动者无正当理由不提供劳动的，单位可以不向劳动者支付工资，单位为劳动者缴纳的社会保险费可以向劳动者追讨。沈炳海要求中煤七十一处返还沈炳海已垫交的社会保险费17904元，其中，有证据证明应由中煤七十一处承担的4213元予以支持，超过4213元的部分，不予支持。一审依照《中华

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终2911号上诉人（原审原告）：沈炳海，男，1976年6月26日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区，委托诉讼代理人：张劲松，安徽黄淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中煤第七十一工程处有限责任公司，住所地安徽省宿州市建设北路8号，统一社会信用代码91341300152340020Y。法定代表人：孙家亮，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑……