劳动争议 （2021）冀08民终476号

被告高利娟在原告平泉市小寺沟镇水泉所属卫生院处自2011年10月7日至2019年2月期间存在劳动关系的事实，有充分的证据证明，本院应予确认。被告自2019年2月至2020年7月提出劳动仲裁申请时是否存在劳动关系，双方争议较大。根据双方庭审时所举之证，被告自2019年2月1日以做人类辅助生殖为由请假后离开至2020年7月提出仲裁申请时，已长达一年多未再回原告单位上班的事实能够确定。被告虽未回原告处上班，亦未履行续假及辞职等手续，但原告单位未有证据证明向被告作出书面解除劳动关系的相关证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，双方因确认解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除和终止劳动关系书面通知书的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，被告高利娟在仲裁机关庭审中称其2020年7月15日离开原告处，故应确认被告高利娟与原告单位自2011年10月至2020年7月15日存在劳动关系。原告主张被告申请劳动仲裁已超过《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定的观点不能成立。被告高利娟未提供证据证明已向原

被告高利娟在原告平泉市小寺沟镇水泉所属卫生院处自2011年10月7日至2019年2月期间存在劳动关系的事实，有充分的证据证明，本院应予确认。被告自2019年2月至2020年7月提出劳动仲裁申请时是否存在劳动关系，双方争议较大。根据双方庭审时所举之证，被告自2019年2月1日以做人类辅助生殖为由请假后离开至2020年7月提出仲裁申请时，已长达一年多未再回原告单位上班的事实能够确定。被告虽未回原告处上班，亦未履行续假及辞职等手续，但原告单位未有证据证明向被告作出书面解除劳动关系的相关证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，双方因确认解除或终止

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终476号 上诉人（原审被告）：高利娟，女，1978年9月16日出生，满族，农民，住河北省平泉市。 被上诉人（原审原告）：平泉市小寺沟镇水泉所属卫生院，住所地平泉市小寺沟镇水泉村。 法定代表人：蔡成军，职务：院长。 委托诉讼代理人：许春秋，河北山庄（隆化）律师事务所律师。 上诉人高利娟因与被上诉人平泉市小寺沟镇水泉所属卫生院劳动争议……