劳动争议 （2017）甘09民终353号

陈小玲于2016年2月18日到易物天下应聘并开始工作是事实，其在2016年3月1日前从事的主要事务虽是为云汉春酒泉营销中心整理账务，但该事务系易物天下安排的工作，也是易物天下试用陈小玲的行为，且该阶段的工资1200元亦由易物天下支付，故陈小玲诉称于2016年2月18日到被告易物天下开始工作，予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，陈小玲与易物天下建立劳动关系的时间应为2016年2月18日。陈小玲主张与易物天下约定的月工资为4500元，因易物天下与云汉春酒泉营销中心均系独立经营主体，且陈小玲该主张与其提供的银行卡交易明细不符，与其担任会计期间签字确认的易物天下员工工资表中载明的月工资标准不符，不予采信。2016年2月18日至2月29日，陈小玲工作12天，易物天下已支付其劳动报酬1200元，符合双方实际的计酬方式和标准，陈小玲主张该期间拖欠工资，证据不足，不予支持。被告易物天下欠付原告陈小玲2016年5月份工资2000元、6月份工资2435元，7月份工资1900元，均应向陈小玲支付。易物天下主张在陈小玲移交财务手续后再向其支付剩余工资，于法无据，不予支持。因易物天下未与陈小

陈小玲于2016年2月18日到易物天下应聘并开始工作是事实，其在2016年3月1日前从事的主要事务虽是为云汉春酒泉营销中心整理账务，但该事务系易物天下安排的工作，也是易物天下试用陈小玲的行为，且该阶段的工资1200元亦由易物天下支付，故陈小玲诉称于2016年2月18日到被告易物天下开始工作，予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，陈小玲与易物天下建立劳动关系的时间应为2016年2月18日。陈小玲主张与易物天下约定的月工资为4500元，因易物天下与云汉春酒泉营销中心均系独立经营主体，且陈小玲该主张与其提供的银行卡交易明细不符，与其担任会计期间签字确认的易物天下员工工资表中载明的月

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘09民终353号上诉人（原审被告）：酒泉易物天下信息管理中心，统一社会信用代码×××。法定代表人：俞晓婷，该单位副总经理。委托诉讼代理人：闫小梅，酒泉阳关律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈小玲，女。上诉人酒泉易物天下信息管理中心（以下简称易物天下）与被上诉人陈小玲劳动争议一案，不服甘肃省酒泉市肃州区人民法院（2016）甘0902民初36……