劳动争议 （2015）沈中民五终字第434号

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，夏成国于2012年10月退休时已知悉沈阳国际合作建筑工程有限公司拖欠其社会保险，夏成国于2014年6月16日提出仲裁申请，已超过仲裁时效，且没有仲裁时效中止中断的法定事由存在，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故对于夏成国的诉讼请求不予支持。一审法院依据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告夏成国的诉讼请求。案件受理费10元，由原告夏成国负担。宣判后，夏成国不服一审法院判决，向本院提出上诉称：上诉人系被上诉人公司工人，1974年参加工作，2012年10月退休。2012年经时任总公司经理董杰与分公司经理曹杰协商，才支付2009年工资。2013年至2014年总公司法定代表人多次与第七分公司经理曹杰协商，由于公司没有钱，等钱下来，一定给工人交企业

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，夏成国于2012年10月退休时已知悉沈阳国际合作建筑工程有限公司拖欠其社会保险，夏成国于2014年6月16日提出仲裁申请，已超过仲裁时效，且没有仲裁时效中止中断的法定事由存在，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故对于夏成国的诉讼请求不予支持。一审法院依据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第434号上诉人（原审原告）：夏成国，男，1952年10月4日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳国际合作建筑工程有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：查连山，该公司总经理。委托代理人：常红利，该公司工作人员。上诉人夏成国因与被上诉人沈阳国际合作建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2014）北新……