劳动争议 （2016）兵08民终627号

该案中，原、被告对双方于2015年1月19日已解除劳动关系及2015年2月7日被告已收到解除劳动关系经济补偿金21378.5元的事实均无异议。双方争议的焦点是原告主张不支付被告2014年7月15日至2015年1月19日期间待岗生活费及解除劳动合同经济补偿金差额的请求能否予以支持。关于原告是否支付被告2014年7月15日至2015年1月19日期间待岗生活费的问题。劳动部《关于印发的通知》（劳部发[1994]489）第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。”该案中，因原告生产经营困难，造成双方劳动合同无法继续履行。原告单方将被告安排到与其并无隶属关系的其他企业工作，且书面拒绝与被告继续履行劳动合同。因此，造成原、被告双方劳动合同不能

该案中，原、被告对双方于2015年1月19日已解除劳动关系及2015年2月7日被告已收到解除劳动关系经济补偿金21378.5元的事实均无异议。双方争议的焦点是原告主张不支付被告2014年7月15日至2015年1月19日期间待岗生活费及解除劳动合同经济补偿金差额的请求能否予以支持。关于原告是否支付被告2014年7月15日至2015年1月19日期间待岗生活费的问题。劳动部《关于印发的通知》（劳部发[1994]489）第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终627号上诉人（原审原告）：石河子市长运生化有限责任公司，住所地：新疆石河子市北三路12号。法定代表人：安志明，该公司董事。委托诉讼代理人：王健，男，1957年4月5日出生，系该公司职员，住石河子市。委托诉讼代理人：杨晓娟，女，1971年12月18日出生，系该公司职员，住石河子市。被上诉人（原审被告）：李松柏，男，1978年……