申请撤销仲裁裁决 （2016）湘01民特28号

章红主张其是根据广州长越公司的安排回家待岗，工资被停发后要求解除劳动关系。广州长越公司和长沙易才公司主张章红是无故长期旷工。广州长越公司和长沙易才公司均未提供证据证明其通知章红（未到岗后）继续上班，综合分析各方当事人的陈述、章红提交的证言、广州长越公司提交的劳动合同书和短信、工资的发放时间，章红的主张更具有可信性，故对章红的主张本院予以支持，对广州长越公司和长沙易才公司的主张本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……”。本

章红主张其是根据广州长越公司的安排回家待岗，工资被停发后要求解除劳动关系。广州长越公司和长沙易才公司主张章红是无故长期旷工。广州长越公司和长沙易才公司均未提供证据证明其通知章红（未到岗后）继续上班，综合分析各方当事人的陈述、章红提交的证言、广州长越公司提交的劳动合同书和短信、工资的发放时间，章红的主张更具有可信性，故对章红的主张本院予以支持，对广州长越公司和长沙易才公司的主张本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除

湖南省长沙市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2016）湘01民特28号 申请人广州市长越贸易有限公司，住所地广州市越秀区。 法定代表人陈育南，系公司董事长兼经理。 委托代理人任昌虎，广东广之洲律师事务所律师。 委托代理人刘远鸿，广东广之洲律师事务所律师。 被申请人章红，住湖南省长沙县。 委托代理人刘树罗，湖南华麟律师事务所律师。 第三人长沙易才人力资源顾问有限公司，住所地长沙市芙蓉区。 法定代……