劳动争议 （2016）京02民终8546号

吴爽与金沙公司签订过书面劳动合同，也实际为金沙公司提供劳动，双方劳动关系成立。金沙公司与吴爽均认可双方于2012年10月3日至2015年12月14日期间存在劳动关系，对此法院不持异议。2013年12月至2015年11月，部分月份金沙公司支付吴爽的工资低于北京市最低工资标准，经核算，金沙公司应支付吴爽2013年12月至2015年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额1982.16元，故对吴爽要求金沙公司支付其2013年12月至2015年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额的合理部分，法院予以支持，过高部分，法院不予支持，对金沙公司要求判决其不予支付吴爽2013年12月至2015年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额2251元的诉讼请求，对其合理部分，法院予以支持。吴爽提供的证据不足以证明2012年10月3日至2013年11月期间金沙公司支付的工资低于北京市最低工资标准，故对吴爽要求金沙公司支付其2012年10月3日至2013年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额的诉讼请求，法院不予支持。因吴爽2015年12月的工资尚未结算，故吴爽要求金沙公司支付其2015年12月1日至20

吴爽与金沙公司签订过书面劳动合同，也实际为金沙公司提供劳动，双方劳动关系成立。金沙公司与吴爽均认可双方于2012年10月3日至2015年12月14日期间存在劳动关系，对此法院不持异议。2013年12月至2015年11月，部分月份金沙公司支付吴爽的工资低于北京市最低工资标准，经核算，金沙公司应支付吴爽2013年12月至2015年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额1982.16元，故对吴爽要求金沙公司支付其2013年12月至2015年11月期间低于北京市最低工资标准工资差额的合理部分，法院予以支持，过高部分，法院不予支持，对金沙公司要求判决其不予支付吴爽2013年12月至2015年11月期间

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终8546号上诉人（原审互为原、被告）：北京金沙植物园有限公司，住所地北京市房山区琉璃河镇赵营村。法定代表人:陈叶，执行董事。委托诉讼代理人：吕晓兰，女，该单位工作人员。委托诉讼代理人:王璐，北京市陆通联合律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：吴爽，女，1982年5月3日出生。上诉人北京金沙植物园有限公司（以下简称金沙公司）因与被……